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集團組織召開2019年度安全文化建設啓動大會
成都建工集团 发布时间:2019/5/10 来源:成都建工集团

 爲確保成都市安全文化建設示範單位複評工作順利通過,5月8日,集團組織召開2019年度安全文化建設啓動大會,进一步统一思想、明确标准、落实任务。集团党委书记、董事长李善继就深化集团安全文化建设、提升集团安全管理水平作重要讲话,副总经理任峰主持会议。集团在家领导、部门负责人,直属公司相关负责人及部分职工代表参加会议。

 集團自2013年成功創建市級安全文化建設示範單位以來,通過堅持不懈的安全文化建設活動,在集團內營造了人人懂安全、要安全、會安全、能安全的良好氛圍,在安全生産行爲上初步實現了由“他律”向“自律”的轉變。同時,形成了集團安全管理系列價值觀,包括“安全至上、重在預防”的安全理念,“鑄就安全壁壘、締造百年建工”的安全願景,“安于心、築于行”的安全使命,“安全第一、全員參與、綠色智慧、持續改進”的安全方針。

 李善繼在講話中回顧了集團開展安全文化建設取得的初步成效,分享了自己曾在德國、日本親曆親聞的安全生産先進管理經驗做法,闡釋了集團安全理念“安全至上、重在預防”的深刻內涵。他強調,當前集團正大力實施“1236”發展戰略,全面打造“綠色建工、千億建工、百年建工”,讓全體建工人更有尊嚴地工作、更有體面地生活。我們追求的發展,是以人爲本的發展,是安全、健康的發展。在推進高質量、高速度發展征程中,安全生産是永恒的主題,既需要科學的管理、先進的技術爲安全生産“立根”,又需要“安全至上、重在預防”的安全理念“固魂”。

 李善繼就做好集團安全文化建設工作提出具體要求:

 一是領導帶頭,全員參與。要把安全文化建設作爲提升安全生産水平的一項重要工作來抓,嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求,強化領導幹部職責到位、示範帶頭到位、關鍵知識應知應會到位,引領全體員工共同學習、共同參與、共同踐行。

 二是統籌協調,周密組織。各部門、直屬公司要嚴格按照安全文化建設實施方案,落實職責分工,明確工作內容、落實工作任務,不出差錯、不出纰漏,確保順利通過複評。

 三是持續改進,務求實效。安全文化建設需要順應企業改革發展實際,持續改進,不斷優化提升。要把複評准備工作中一些好的、行之有效的措施、辦法固化下來、總結提煉出來,轉化爲思想成果、管理成果、實踐成果,以文化促管理,以管理促安全,以安全促發展,打造本質安全型企業,爲“三個建工”保駕護航。

 會上,安全文化建設咨詢公司的講師對安全文化建設的重大意義、工作內容、實施步驟、達標標准等內容進行了宣講。

   會上還舉行了安全承諾宣誓儀式,集團領導班子成員、中層管理人員、職工代表依次宣誓,作出安全承諾。

 

 

     
   
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